Vision

Talent

GOOD LIFE COMPANYには「こんな人に入社して欲しい」という基準は特にありません。人には誰も個性や長所があります。同じ個性が集まっても面白いことはできません。様々な個性がぶつかり合い、それぞれの長所が融合して今までになかったアイデアや発想が生まれると信じているからです。ただ一つ求めるのであれば、「真面目」であること。何をするにしても一生懸命に向き合い、手を抜かない人。当社はそんな社員たちの集合体です。例えばこのリクルートサイトに登場した社員たち、撮影があると聞いてわざわざ服を新調して臨んだ人も多数います。仕事も全力、遊びも全力でできる人が、きっとGOOD LIFE COMPANYで輝く人です。

当社は若い社員たちが多く、明るく元気で楽しい職場です。もちろん、仕事は楽しいことばかりではなく、厳しくつらいこともあります。でも、朝起きて「仕事は大変だけど今日も一日頑張ろう」と思ってもらえる仕事や環境を整えています。真面目なあなたのチャレンジを心からお待ちしています。

目指す方向性

厚生労働省によると、これからの日本の人口は、少子化の影響等により徐々に減少し、現在の約1億2000万人とされる人口は、2060年には9000万人をも割り込むだろうといわれています。人口の減少により、消費者が求めるサービスは「量」よりも「質」を優先するものへと変化するでしょう。つまり「コストを抑えてより良いサービスを追及できる大手の企業」または、大手の企業には真似できない「専門性の高い技術や商品を持つ企業」しか残れない時代がやってくると予想します。

よって私達は、上記の二つが交わる「専門性の高い大企業」をつくることを目指します。 コストは抑えつつ、どこにも負けない技術や商品でより良いサービスを提供することができたなら、 消費者の満足度は高くなり、さらに需要も増えるでしょう。

私達は不動産投資を専門とし、こびとの国でただ一人、巨人であったガリバーのように、賃貸マンション業界において圧倒的な力を持つ大企業を目指して、日々精進してまいります。