q1職場は、どんな環境？
q2どんな社員が多いですか？
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総務課園田責任感がある社員が多い。何事も全力で取り組む社員が多い（仕事も、社内イベントも飲み会も全力）。 -
資産チーム松岡自分の業務だけではなく視野を広く持ち、社員同士で助け合い、時にはライバルとして高め合う社員が多いと思います。 -
PMチーム増田知識や経験共に頼れる存在のスタッフが若い年齢層の割りに多い。上下関係や緊張感を必要以上に意識しすぎずに仕事に集中できる。 -
賃貸チーム和田若くて成長意欲の高い社員が多いと思います。 -
管理チーム舞永真面目で協調性のある社員が多い。 -
財務経理課坂下困っている人がいるとサポートして助け合っているため優しい社員が多いと思います。 -
管理チーム江崎常に先を見据えて行動する社員が多い。熱い情熱と志を持った社員が多い。 -
PMチーム北川非常に思いやりがあり、互いに助け合いの精神を持ち、さらに向上心を持って仕事に取り組んでいると思います。 -
手を抜かない。仕事も遊びも何事も全力で取り組む。 -
管理チーム赤池意識高い系のチャレンジャー。 -
PMチーム小山向上心があり、同じベクトルを向いて、元気のある社員が多い。
q3印象深かった、やりがいを感じたエピソードを教えてください
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管理チーム岩﨑熊本地震の際の入居者対応がきつくて、つらかった。その時の経験が、業務的にも、精神的にも、自分の成長につながったと思える。 -
資産チーム松岡3年目で賃貸店舗の責任者をさせてもらい店舗管理者としての勉強をさせてもらえたこと。 -
PMチーム増田震災時の対応で、激務の中、全員で必死に頑張ったこと。今では笑って話せる思い出話しになってます。チームとしての信頼関係が更に厚くなったと実感してます。 -
管理チーム持田電話応対について上司、先輩、同業者の方から褒めていただいたときは本当に嬉しく、またこれからも力を入れていきたい強く思いました。 -
PMチーム益田退去時の立会いの時に入居者様に「とても住みやすかった」「転勤が無ければもっと住み続けたかった」等のお言葉を頂いた時は、快適な生活を提供できていたと実感することができやりがいを感じます。 -
管理チーム江崎福岡立ち上げ当時、あきらめずに根気よく仲介業者様の対応をし続けた結果、「GOOD LIFE COMPANYの対応はとても良い」との評判が仲介業者様で広がり、そして口コミはオーナー様の耳にも届いておりました。 -
賃貸チーム古城GOOD LIFE COMPANYで建てた物件がいいと、一度別の管理物件に住まれた方が戻ってこられたこと。 -
PMチーム河内退去立会の際に『転勤がなければもっと住みたかった』と言われたり、水漏れなどのクレーム時に迷惑を掛けているにもかかわらず『早急な対応ありがとうございます。』と言われたことです。 -
資産チーム辻野もう4年前になりますが、初めてマンション用地の仕入れが成熟した翌週月曜日の全体朝礼。突然前に呼ばれてみんなの前で発表していただきました。皆からもらった笑顔と拍手が今でも忘れられません。 -
財務経理課佐藤社内のシステムなどで自分が一から調査した案件が採用され社内で使用されるようになった時。 -
資産チーム穴井半年間お部屋探しをお手伝いしたお客様のお部屋を決めることができたとき。そのお客様は、入社して間もない4月に連絡をいただいた、私にとって最初の頃のお客様。 -
PMチーム小山震災後の修繕で入居者のお部屋を訪問した際に、管理会社がGOOD LIFE COMPANYで良かったと言っていただけたこと。
q4入社した理由は？
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PMチーム増田成長しているベンチャー企業で、私自身も更に成長できるような気がしました。仕事のノウハウを通常以上のスピードで学びたいと思いました。 -
管理チーム持田会社説明会に参加した時に、社長との距離が近いこと、社員の他愛無い会話から風通しの良い会社であること、また社員一人一人が仕事に誇りを持ち、仕事への熱量を感じたところから入社したいと強く思うようになりました。 -
PMチーム益田発展途上でこれからも成長を続けるGOOD LIFE COMPANYで自分自身も成長したいと思い入社しました。 -
賃貸チーム古城最初はホームページに惹かれたから。その後説明会で社長の話を聞いて高村社長の下で働きたいと思った。 -
管理チーム早野若い社員が多いとのことだったので、挑戦しやすいことと、新入社員でも意見を聞いてもらえるような環境に惹かれました。 -
総務課河野会社説明会での社員同士のやりとり、雰囲気が好きでした。会社説明会はその会社のことを知ることのできる一番の機会です。また、目標に向かって真っすぐな社長の言葉、姿はとても魅力でした。この社長から学びたい！と思いました。 -
資産チーム辻野真直ぐ、パートナー様（オーナー様）の方を向いてブレないところ。パートナー様と共にマンション経営を成功させるというスタンスがブレない。この会社なら嘘のないセールスを続けることが出来ると思ったからです。 -
資産チーム穴井GOOD LIFE COMPANYは、活気があり、スピード感のある会社だと感じた。そのようなここで挑戦したいと思った為。 -
資産チーム古藤会社と共に成長できると思ったから。入社当時は設立5年目の会社でしたが、社長のビジョンや会社を知っていくうちに、将来大きく成長していく可能性を秘めた会社なんだと感じました。 -
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管理チーム赤池同業者からの評判がかなりよかった為。
q5社会に出る前に体験した方が良いことは何ですか？
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管理チーム岩﨑一人暮らしや、アルバイト。一人で生活するうえでどれくらいお金が出ていくのか知っておいた方がいい。また、自分で働いてお金をもらうことは簡単じゃないことも知っておいた方がいい。 -
開発建築課鈴木旅行（国内国外問わず）や、異世代の人と交流することで、自分の知らない世界観を広げること。 -
賃貸チーム和田色んなアルバイトだったり、サークル活動だったり、人と関わる活動をした方が良いと思います。 -
管理チーム中熊多種多様な考え方に触れること。一人暮らしをする。自分でお金を稼ぐ。自分の生活に責任を持つ。 -
管理チーム舞永一人暮らし、アルバイト、資格取得。 -
総務課河野今を思いっきり楽しむこと！です。その時にしかできないことをたくさん経験してください！ -
PMチーム北川海外への留学を通し、言語も文化も異なる場所に身を置き、様々な人々と触れ合うことが大事だと思います。 -
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PMチーム小山社会勉強のためにも、年上や年配の方など、いろんな人と接してほしい。
q6仕事をする上で、大切な事は何ですか？
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賃貸チーム酒井バランスを取ること。GOOD LIFE COMPANYに関わる全ての人においてベストな「最大公約数的」な答えは何かを考えるようにしています。 -
賃貸チーム和田分からない亊はそのままにせず、すぐに調べたりそれでも分からない場合は聞くことです。 -
開発建築課岡﨑相手の立場になって、発言・行動をする。 -
管理チーム持田向上心と探求心です。自分がまかせられている仕事は何のためなのか、またどのように他部署の方に繋がっているかなど、常に疑問を持ち、分からないことなどはすぐに質問するように心がけています。 -
管理チーム中熊苦手な事を後回しにしない。 -
管理チーム江崎相手の立場になって考える（自分がオーナー様・仲介業者様・入居者様だったら…、という目線を忘れてはいけないと思います）仕事に期日を持って取り組む。 -
管理チーム早野今している業務は何のためにしているのか？と疑問を持つことと、その都度そのことを意識するように心がけています。 -
総務課河野お客様と”一緒に”という気持ちです。お客様と同じ目線で進むことで、お客様に寄り添った接客が出来ると思っています。 -
管理チーム島袋少しでも吸収できるように、常に先輩方の仕事の仕方を真似ながら働くようにしています。 -
総務課吉村任された仕事の役割を理解し、＋αのものを付加すること、自分の仕事だけでなく、他社員の仕事や状況を把握し配慮できる余裕をもつことを大事にしています。 -
PMチーム北川１つの考え方に捉われず、今実践しているやり方が合っているか、意識しながら行動すること。
q7一緒に働きたい人はどんな人ですか？
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総務課園田個（自分）だけではなく会社全体の事を考えられる人。 -
管理チーム岩﨑自主性があり、向上心がある人。 -
賃貸チーム島津「これだけは負けない」と言えるものを持っている人。自分の長所を活かしながら仕事ができる人。向上心があり、常に努力できる人。 -
PMチーム益田常に前を向いて一緒に成長できる仲間と仕事がしたいです。 -
管理チーム早野仕事にやりがいを感じたい人、挑戦し続けたい人にはぴったりだと思います。 -
資産チーム辻野当社の商品を本当に好きになってくれる人。好きなものならもっとよくしようと思うし、誰かに教えたくなるし、大事にする。主語が、商品、会社にあってその根本に愛がある人。 -
財務経理課佐藤自分をしっかり持っている人。会議なども多いので自分の意見がしっかり言える人は重宝されると思います。 -
総務課吉村積極的な方と働きたいですね。私は事務職なので、サポートする役割が多いですが、指示待ちとサポートは違うので、自分がいま何を求められているのかを感じ取って、積極的に動ける方は当社で活躍できると思いますし、ぜひ一緒に仕事をしていきたいです。 -
資産チーム穴井互いに尊重し、高め合う事のできる人。
総務課園田
賃貸チーム島津
開発建築課鈴木
管理チーム持田
賃貸チーム古城
PMチーム河内
総務課河野
資産チーム辻野
管理チーム島袋
総務課吉村